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12月8日，大興區總工會黨組副書記侯月海率隊來到北京永林醫院進行調研指導。陪同調研的還有大興區衛健委工會主席陳立新、大興區總工會權益部部長韓鋒光等領導。永林醫療集團董事長趙永林、執行院長李世榮、工會主席宋嬌娜等院領導陪同。 

據悉，本次調研的主要目的是調研大興區工會會員企業在受疫情影響后的發展現狀，發現企業與職工之間存在的困難和問題，研討解決問題的思路和措施，提升職工歸屬感和幸福感，助力會員企業持續健康發展。 

會上，侯月海副書記仔細聽取了我院的工會匯報與問題闡述后，對我院工會工作的開展情況予以肯定，對院方在受疫情不利的影響下，不忘支持醫院工會工作，提高職工的幸福感、歸屬感的做法表示贊賞；同時，建議醫院可組織或號召員工參與集體技能競賽，幫助員工提升技能的同時，也提升了員工的集體榮譽感。他指出，企業和員工是利益共同體，二者相輔相成，工會是企業和員工的“橋梁”“紐帶”，希望幫助企業和員工構建良好的協商關系，促進企業內部管理上升一個新臺階。

大興區總工會給予北京永林中西醫結合醫院“2020年度典型示范單位經費支持”

趙永林董事長表示，感謝區總工會和區衛健委工會對北京永林醫院的重視及大力支持，感謝侯書記提出的寶貴建議。醫院的發展離不開醫院全體職工的努力和付出，今后，醫院將繼續大力支持醫院工會工作，改善和提高職工工作及生活條件的同時，努力提高員工的集體榮譽感和成就感；同時希望院工會建言獻策，幫助醫院發揮集體智慧，為醫院的發展出謀劃策，為將醫院建設成為政府滿意、群眾滿意、職工滿意的“三滿意”醫院做出更大的貢獻。